La Municipalidad de Curicó a través de su dirección de Gestión Ambiental y Territorio gestionó la certificación para recicladores de base de la comuna.
De acuerdo con lo exigido por el Ministerio de Medio Ambiente y La Ley 20.920, que tiene como principal instrumento la Responsabilidad Extendida del Productor (REP), dentro de la dirección el propósito es acreditar la experiencia en el proceso de la clasificación y segregación de material reciclable, ya sea a través de la práctica y la teoría.
La jornada tuvo lugar en dependencias de la empresa Sodimac, precisamente donde existe un moderno Punto Verde que es producto del convenio que el municipio firmó con la Corporación Resimple en mayo 2023.
Cabe destacar que dicho punto permite a los recicladores de base adquirir nuevos conocimientos, como así educar a la comunidad respecto al funcionamiento de este punto y a la vez, conocer la dificultad que tiene este trabajo para el reciclador en el día a día.
Carolina Marín, directora de Gestión Ambiental y Territorio, añadió “Seguimos avanzando en obtener la certificación de las competencias de su trabajo, porque así lo exige el Ministerio, y porque al ser parte de la ley REP, en definitiva, ellos tienen que ir día a día mejorando su trabajo, adecuándose a las nuevas exigencias, porque son parte de esta cadena. Siempre vamos en un parámetro entre 7 a 12 recicladores por capacitación”.
“Nosotros mantenemos una comunicación muy directa con el Ministerio a través de su Seremi en Talca, con el objeto de estar atentos a todas las oportunidades, que son pocas, que nos brinden estas instancias de capacitación. Somos un país que todavía está en pañales respecto del tema medioambiental, son pocas las instancias y las empresas autorizadas por el municipio para capacitar y para certificar estas competencias” aseveró la directora.
Es importante recalcar que la implementación de la ley REP insta a que los municipios firmen convenios con sistemas de gestión, pero que dentro de estos sistemas de gestión tienen que contratarse recicladores de base.
Explicaron que solo contrataran a aquellos que tengan certificadas sus competencias, es por ello que ahí parte la importancia de tener un grupo para ir creciendo en esta certificación de competencias, porque se abren a ellos oportunidades laborales para la implementación de la ley REP.
Gabriel Verdugo Romero, evaluador de competencias laborales de la empresa que Vinos de Chile, comentó que estas certificaciones nacen de la entidad de Chile Valora, ente encargado de verificar que los procesos se desarrollen con normalidad.
En tanto añadió que para los recicladores de base el contenido se basa principalmente en la nueva ley REP, que busca que ellos (los recicladores) estén formalizados para que puedan participar en esta nueva ley y para formalizarse tienen que pasar por esta etapa de certificación de competencias laborales.
“La idea de esto es que si aprueban esta certificación van a recibir este certificado, de Chile Valora, que los reconoce formalmente su trabajo, que realizan su trabajo de forma correcta, además que han registrado en la página de Chile Valora de personas clasificadas y certificadas. Con este certificado se pueden ir a presentar a cualquier industria para decir quiero trabajar con ustedes, quiero reconectar su material y la empresa ve que están certificados, que efectivamente realizan bien el proceso y puede trabajar con esos recicladores”.
Por su parte, Juan Espinoza Santana, reciclador de fierros y metales en Curicó, exclamó que participar en este proceso de certificación es una gran ayuda para los recicladores, puesto que ayuda a mejorar los ingresos económicos, así como también ayuda al país y a la ciudad a ser más limpia.
