Startup chilena extiende campaña que ofrece módulo online de remuneraciones gratis a las Pymes

Para apoyar a las Pymes y empresas del país a afrontar la crisis y agilizar su trasformación digital, la startup chilena ofrece una herramienta gratuita que permite reducir los costos en la gestión de recursos humanos

Tras la propagación del Covid-19 en Chile y la implementación de medidas sanitarias por parte de las autoridades, la mayoría de las grandes empresas y Pymes han implementado cuarentenas preventivas, adoptando a su vez el trabajo remoto.

Esta nueva modalidad ha presentado una serie de desafíos digitales a las compañías, siendo las pequeñas y medianas las más afectadas por no contar con los recursos necesarios para poder digitalizar sus procesos con mayor rapidez.

En este contexto, donde no sumarse a la digitalización probablemente se traducirá en el cierre de las operaciones de algunas empresas, la startup chilena “hcmfront” ha puesto a disposición de las empresas una solución tecnológica eficiente, a través de una plataforma online 100% en la nube, la cual cuenta con seis módulos para la gestión de recursos humanos.

CUPOS DISPONIBLES
Durante el mes de mayo y pensando en ser un beneficio para las Pymes, el módulo de remuneraciones fue totalmente gratis para las empresas de un máximo de 500 colaboradores, lo que permitirá reducir sus costos en la gestión de recursos humanos hasta diciembre de este año.

Inicialmente la promoción estaría vigente solo durante mayo, pero entendiendo la difícil situación por la que atraviesan las Pymes del país, la compañía decidió prolongar la campaña durante el mes de junio, con un total de 100 cupos disponibles.

“USO SIN COSTO”
Nicolás Hanckes, Gerente de Operaciones de “hcmfront”, explicó que “cada empresa que se adhiera a esta promoción, podrá hacer uso sin costo de nuestro módulo de remuneraciones, hasta el 31 de diciembre del 2020”.

“Esta herramienta permite contar con una ficha de cada colaborador, que incluye su información contractual, para realizar el pago de sus remuneraciones, además de poder registrar los días trabajados, faltas, horas extra, haberes y descuentos”, agregó.

También cuenta con sistemas de alerta, archivo de transfer bancario, archivo Previred para pagar la nómina de trabajadores, libros de remuneraciones y centralización contable para el pago de remuneraciones según centro de costos.

DATOS EN LÍNEA
Otra de las prestaciones que ofrece esta herramienta gratuita es la generación automática de contratos, a través del uso de plantillas predeterminadas en las que sólo deben ingresarse los datos del trabajador.

“Este tipo de tecnologías permite la gestión remota y la agilización de la gestión de diversos procesos de recursos humanos. Además, da visibilidad a los trabajadores de sus liquidaciones de sueldo, ya que están en línea”, subrayó Hanckes.

“Por otra parte, este sistema cuenta con una interfaz que cuenta con trazabilidad, lo que permite ver todo el ciclo laboral de cada colaborador”, precisó.

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