El último informe del Termómetro Laboral destaca un notable avance en la tasa de participación y ocupación en la región del Maule, con 505.318 personas empleadas, lo que representa una mejora significativa en comparación con el mismo período de años anteriores.
La tasa de ocupación se ha elevado al 53%, lo que marca un crecimiento sostenido durante los últimos cuatro años, a pesar de que los meses de invierno suelen registrar una menor actividad laboral.
Maribel Torrealba, Seremi del Trabajo del Maule, comentó sobre estos resultados, señalando que “para el trimestre junio-agosto 2024 se observa una mejora significativa en los niveles de ocupación, especialmente en comparación con el mismo periodo de años anteriores, lo que refleja una mayor participación en el mercado laboral y un mayor dinamismo económico”.
Sin embargo, el informe también revela una persistente brecha de género en el empleo. La ocupación femenina se encuentra en un 43,6%, mientras que la masculina alcanza el 63%. Torrealba subrayó que, a pesar de esta disparidad. “Los datos muestran que subsiste una importante brecha de género, de casi 20 puntos porcentuales, pero si se observa en la perspectiva de los últimos años, vemos que la ocupación femenina ha crecido de manera constante, recuperándose de su punto más bajo en 2020”, comentó Torrealba.
El comercio emerge como el sector más dinámico, con 98.994 trabajadores, seguido por la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, que emplea a 76.877 personas. Aunque el comercio ha mostrado una variación anual positiva, la agricultura ha experimentado un descenso tanto mensual como anual.
Irma Carrasco, directora del Observatorio Laboral, recordó que “el empleo en el Maule es altamente estacional, con pleno empleo desde septiembre hasta abril, impulsado por sectores como la agricultura y el comercio. Sin embargo, de abril a septiembre, aumentan el desempleo y la informalidad, especialmente entre las mujeres”.
La tasa de informalidad se sitúa en 33,7% para las mujeres y 31,8% para los hombres, lo que evidencia los desafíos que aún persisten en el mercado laboral de la región.
