La decisión del gremio que agrupa a trabajadores administrativos, auxiliares y profesores de la institución educacional particular pagada, se dio tras semanas de negociaciones que buscaban dar respuesta a las demandas de mejores condiciones de trabajo, bonificaciones y beneficios.
Durante la jornada del jueves concluyó el conflicto entre el Sindicato de Trabajadores del Colegio Inglés de Talca y la corporación que dirige el establecimiento educacional particular pagado. Lo anterior, tras un acuerdo firmado en la última reunión de mediación en la Dirección del Trabajo de la capital regional del Maule.
Creado en diciembre de 2021, el gremio del establecimiento de Avenida San Miguel agrupó a auxiliares, administrativos y docentes. Con una adhesión del 90% de la fuerza laboral de la institución, comenzaron en octubre de 2022 las negociaciones con el directorio de la corporación.
Con el objetivo de conseguir mejores condiciones laborales, bonificaciones en sueldos y otros beneficios para sus trabajadores, el sindicato continuó con las conversaciones hasta el punto de quiebre, que llegó el 21 de noviembre cuando comenzó la huelga de los funcionarios del colegio.
Sin embargo esto poco duró, ya que afortunadamente las partes involucradas lograron un acuerdo. El martes 22 de noviembre se votó y el miércoles 23 se firmó la resolución, tras un proceso de negociación colectiva que involucró la mediación de la Dirección del Trabajo, y que finalizó con la suscripción de un contrato colectivo durante la jornada del jueves, que incluye los beneficios y mejoras laborales solicitadas por los funcionarios del Colegio Inglés.
A continuación revisa el comunicado emitido desde la institución:
