El Sindicato de Trabajadores del Colegio Eduardo Galeano denuncia el despido injustificado de 23 empleados, lo que podría afectar la calidad educativa y derechos laborales.
El Sindicato de Trabajadores del Colegio Eduardo Galeano ha emitido un comunicado en el que denuncia el despido injustificado de 23 de sus miembros, entre ellos profesores y asistentes de la educación. Este hecho ha generado una profunda preocupación en la comunidad educativa, ya que, según el sindicato, los despidos se realizaron sin una justificación legal adecuada.
Los afectados no recibieron evaluaciones previas, ni fueron notificados de su desempeño laboral. Algunos incluso habían sido destacados positivamente por apoderados y alumnos, lo que resalta la falta de coherencia en las razones esgrimidas para sus desvinculaciones. A pesar de esta situación, la Corporación Educacional Americando no brindó explicaciones claras, lo que ha sido percibido como una acción antisindical. Entre los despedidos se encuentran miembros del sindicato, incluyendo un dirigente con fuero sindical, y una docente embarazada.
El sindicato ha manifestado su compromiso con la defensa de los derechos laborales y anunció acciones legales para exigir la restitución de los puestos de trabajo afectados. Además, rechaza las prácticas que considera abusivas y antidemocráticas de la institución educativa, que, a su juicio, buscan debilitar la organización sindical recién conformada.
Por su parte, la Corporación Educacional Americando ha respondido afirmando que los despidos se basan en criterios objetivos, como la eliminación de un curso en el nivel parvulario, y asegura que las decisiones se tomaron dentro del marco de la legislación vigente. También señalaron que de los 107 trabajadores, en 2025 un 61% tendrá contrato indefinido (65) y se les informó de manera adecuada sobre los contratos a plazo fijo.
