Autoridades de la región presentan beneficios de la Ley Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral que resguarda derechos laborales.
Autoridades de la región de Talca, se reunieron para difundir los alcances y beneficios de la reciente Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral promulgada por el presidente Gabriel Boric en diciembre de 2023. Esta ley, tras ser aprobada con 105 votos a favor y una abstención, modifica el Código del Trabajo, garantizando el derecho al teletrabajo e integrando medidas de corresponsabilidad.
El delegado Humberto Aqueveque resaltó la importancia de esta ley en la región, subrayando la relevancia de la Política Nacional de Cuidados y destacando el impacto que tendrá al equilibrar la vida familiar y laboral.
La ley está enfocada en facilitar la incorporación laboral de más mujeres y permitir que la familia cuente con la presencia de sus padres. Cubrirá a trabajadores que cuiden de menores de 14 años o de personas con discapacidad o dependencia moderada o severa, abarcando labores no remuneradas.
Las autoridades regionales como Maribel Torrealba, seremi del Trabajo, enfatizan que esta legislación es vital para reconocer el trabajo no remunerado de hombres y mujeres, ofreciendo regulación y preferencias en permisos y vacaciones.
El impacto regional de esta ley alcanzará a cerca de 90 mil trabajadores en el Maule, destacando su incidencia en facilitar el desarrollo laboral de las madres que han tenido que posponer su crecimiento profesional.
Esta ley no solo garantiza derechos laborales, sino que también habilita la solicitud de ajustes en turnos laborales para conciliar el trabajo con las necesidades de cuidado, reafirmando el compromiso de las autoridades locales en garantizar y proteger estos derechos para todos los trabajadores.
